O Melhor Custo Benefício
A maioria das pessoas acredita que somente grandes empresas, com muitos funcionários podem adquirir um plano de saúde empresarial, o que não é verdade!
Para contratar um plano empresarial PME, basta possuir CNPJ ativo e ter no mínimo 2 beneficiários. Ou seja, se você é MEI (Micro Empreendedor Individual), já pode contratar um plano empresarial, desde que sua MEI, tenha no mínimo 6 meses de abertura. Assim, é possível contratar tanto para você e seus funcionários, como para seus familiares.
- Menor preço do mercado. Valores até 30% mais baixos quando comparado aos planos coletivos por adesão;
- Possibilidade de contratação de planos das melhores operadoras do mercado;
- É permitida a inclusão de dependentes diretos como cônjuges, filhos e funcionários;
- Em alguns casos, a operadora pode aceitar também a inclusão de pais, irmãos, sobrinhos, netos, cunhados e prestadores de serviços.
Para convênios com menos de 29 pessoas as carências MÁXIMAS¹ aplicadas são:
- 30 dias para consultas e exames;
- 180 dias para internações, cirurgias e procedimentos de alta complexidade;
- 300 dias para parto;
- 2 anos para doenças preexistentes.
¹ Caso o beneficiário venha através de uma migração de plano de saúde anterior, as carências poderão ser reduzidas. Em contratos de 2 a 29 vidas não há redução de carências para PARTO e Doenças Pré Existentes
A documentação para a contratação é muito simples, você irá precisar dos seguintes documentos:
- Certificado MEI ou contrato social;
- Comprovante de endereço;
- Caso funcionários sejam os beneficiários do plano é necessário apresentar a relação do FGTS;
- Documentos referentes aos beneficiários:
- Identidade ou Certidão de Nascimento;
- CPF;
- Comprovante de residência;
- Carta de Permanência e Carteirinha do Plano anterior (Se houver)